Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Mzda jako nástroj odměny a stimulace zaměstnanců
Mzda jako nástroj odměny a stimulace zaměstnanců
→ Mohou Vaši podřízení pracovat z domova? Sledujete nějak, co v práci dělají a zda nedělají vedle práce ještě něco jiného? ←
(průzkum pro diplomovou práci, cca 10 minut)
Základní údaje o provedeném průzkumu
| Autor průzkumu: | Petra Dittrichová |
|---|---|
| Šetření: | 18. 12. 2015 - 17. 01. 2016 |
| Počet respondentů: | 114 |
| Počet otázek (max/průměr): | 10 / 9.98 |
| Použité ochrany: | žádné |
| Zobrazení otázek: | celý dotazník najednou |
| Návratnost dotazníků: | 76,7 % |
| Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
| Průměrná doba vyplňování: | 00.02:33 |
| odpovědi & grafy segmentace závislosti zdroje dotazník citovat | |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Dobrý den,
poprosil bych o vyplnění dotazníku na téma: Mzda jako nástroj odměny a stimulace zaměstnanců. Dotazník je anonymní.
Odpovědi respondentů
1. Pohlaví
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Žena | 76 | 66,67 % | 66,67 % |
| Muž | 38 | 33,33 % | 33,33 % |
2. Věková kategorie
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 19 - 30 | 67 | 58,77 % | 58,77 % |
| 31- 40 | 27 | 23,68 % | 23,68 % |
| 41 - 50 | 11 | 9,65 % | 9,65 % |
| 51 -65 | 6 | 5,26 % | 5,26 % |
| Méně než 18 | 2 | 1,75 % | 1,75 % |
| 65 a více | 1 | 0,88 % | 0,88 % |
3. Nejvyšší dosažené vzdělání
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Vysokoškolské | 55 | 48,25 % | 48,25 % |
| Středoškolské | 40 | 35,09 % | 35,09 % |
| Vyučen s maturitou | 8 | 7,02 % | 7,02 % |
| Vyučen | 6 | 5,26 % | 5,26 % |
| Vyšší odborné | 3 | 2,63 % | 2,63 % |
| Základní | 2 | 1,75 % | 1,75 % |
4. Zaměstnání
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Služby,obchod | 29 | 25,44 % | 25,44 % |
| Průmyslová výroba | 18 | 15,79 % | 15,79 % |
| Zdravotnictví | 14 | 12,28 % | 12,28 % |
| Jiné | 14 | 12,28 % | 12,28 % |
| Veřejný sektor | 11 | 9,65 % | 9,65 % |
| Banka, pojišťovna, poradenství | 9 | 7,89 % | 7,89 % |
| Kultura, školství | 9 | 7,89 % | 7,89 % |
| Doprava,zemědělství | 4 | 3,51 % | 3,51 % |
| osoba samostatně výdělečně činná | 3 | 2,63 % | 2,63 % |
| Sociální služby | 3 | 2,63 % | 2,63 % |
5. Jak dlouho působíte ve svém zaměstnání?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 1- 5 let | 49 | 42,98 % | 42,98 % |
| Méně než 1 rok | 27 | 23,68 % | 23,68 % |
| 5 - 10 let | 21 | 18,42 % | 18,42 % |
| Více než 10 let | 17 | 14,91 % | 14,91 % |
6. Jak vysoký je Váš měsíční příjem (hrubá mzda)?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 10 - 20 tisíc | 47 | 41,23 % | 41,23 % |
| 21 - 30 tisíc | 28 | 24,56 % | 24,56 % |
| Více než 30 tisíc | 26 | 22,81 % | 22,81 % |
| Méně než 10 tisíc | 13 | 11,4 % | 11,4 % |
7. Která z následujících odměn je pro Vás nejvíce motivující?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Peníze | 103 | 90,35 % | 90,35 % |
| Zaměstnanecké výhody | 38 | 33,33 % | 33,33 % |
| Pochvala od nadřízeného | 38 | 33,33 % | 33,33 % |
| Jiné | 7 | 6,14 % | 6,14 % |
| Vytvoření novych hodnot | 1 | 0,88 % | 0,88 % |
| pracovni team | 1 | 0,88 % | 0,88 % |
| Dobře odvedená práce. | 1 | 0,88 % | 0,88 % |
| Dobře vykonaná práce, smysluplný a dobrý výsledek. | 1 | 0,88 % | 0,88 % |
| Seberealizace, vidění výsledků práce | 1 | 0,88 % | 0,88 % |
| Benefit (relaxace, sport, odpočinkový pobyt) | 1 | 0,88 % | 0,88 % |
| spokojenost uživatelů. | 1 | 0,88 % | 0,88 % |
| pochvala od zákazníka/obchodního partnera | 1 | 0,88 % | 0,88 % |
8. Jaké finanční ohodnocení by bylo pro Vás nejvíce motivující?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Vyšší sazba základní mzdy | 69 | 60,53 % | 60,53 % |
| Prémie | 63 | 55,26 % | 55,26 % |
| Vyšší osobní ohodnocení | 52 | 45,61 % | 45,61 % |
| Příplatky | 33 | 28,95 % | 28,95 % |
| JIné | 3 | 2,63 % | 2,63 % |
| Žádné. Nebudu pracovat líp, jen abych měl víc peněz. | 1 | 0,88 % | 0,88 % |
| Spíše motivuje podíl na tvorbě tváře instituce a na jejích výsledcích | 1 | 0,88 % | 0,88 % |
| podíl na zisku | 1 | 0,88 % | 0,88 % |
9. Myslíte si, že zaměstnavatel dostatečně ohodnocuje Vaše pracovní výkony?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ne | 68 | 59,65 % | 59,65 % |
| Ano | 46 | 40,35 % | 40,35 % |
10. Co byste byli ochotni změnit za vyšší platové ohodnocení?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit více z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Více školení a jiných možných aktivit, jak si zvýšit své vzdělání | 58 | 51,79 % | 50,88 % |
| Změna zaměstnavatele | 46 | 41,07 % | 40,35 % |
| Práce přesčas | 24 | 21,43 % | 21,05 % |
| Vůbec nic, jsem spokojen | 20 | 17,86 % | 17,54 % |
| Jiné | 6 | 5,36 % | 5,26 % |
| sám jsem majitel firem a jsem spokojen | 1 | 0,89 % | 0,88 % |
| Nove zodpovednosti | 1 | 0,89 % | 0,88 % |
Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.